Le Défi communautaire du Nouveau-Brunswick
Processus
1. Après le contact initial, le Carrefour de sensibilisation aux changements climatiques du Nouveau-Brunswick rencontre l’administration municipale, les entreprises et les groupes communautaires pour discuter de mesures à prendre pour contrer le changement climatique. Un plan d’action (y compris des recommandations à l’intention du conseil municipal) est établi.
2. Le dirigeant communautaire prend officiellement l’« engagement à agir ». Le nom du dirigeant communautaire et le défi de la collectivité sont inscrits dans notre site Web sous la rubrique « profil des collectivités ».
3. Le Carrefour de sensibilisation aux changements climatiques du Nouveau-Brunswick apporte son soutien dans l’organisation d’un goûter collectif visant à faire participer activement le secteur des affaires, les ONG locaux et la population. Dans un premier temps, le goûter collectif sert à célébrer l’« engagement à agir » de la collectivité et, dans un deuxième lieu, il vise à encourager les participants à poser des gestes concrets pour réduire les émissions de gaz à effet de serre.
4. Le Carrefour de sensibilisation aux changements climatiques du Nouveau-Brunswick continue d’aider les dirigeants communautaires à élaborer les programmes, les politiques et les ressources nécessaires pour réduire les émissions de gaz à effet de serre provenant des activités municipales et des transports urbains, ou produites par les industries et(ou) les particuliers (p. ex., le défi communautaire Au travail à pied).
5. Le Carrefour de sensibilisation aux changements climatiques du Nouveau-Brunswick contrôle et mesure toutes les réductions effectives (données globales fournies par les administrations municipales).
6. Le Carrefour de sensibilisation aux changements climatiques du Nouveau-Brunswick facilite la mise en valeur de programmes, d’initiatives et de services locaux dans le cadre de ses activités continues de promotion et d’information.
|